Baja por paternidad de autónomos en 2024

En este 2024 hay novedades en lo que se refiere a la baja por paternidad para los trabajadores autónomos. Este año la duración de esta baja ha subido hasta las 20 semanas para equipararse al permiso de maternidad actual.

Esta medida representa un significativo avance hacia la igualdad de género y la participación activa de los hombres en el cuidado de los hijos. La cuantía de la prestación alcanza el 100 % de la base reguladora.

baja paternidad

Requisitos para solicitar la prestación por paternidad de autónomos

Los requisitos para solicitar la prestación por paternidad o maternidad de autónomos son independientes de la naturaleza de la unión de los progenitores.

Tanto aquellos que son padres biológicos como aquellos que han adoptado o acogido a un menor pueden acceder a la baja, sin que la relación legal entre ellos influya en el derecho o en el cobro de la prestación.

Cuantía de la prestación de la baja por paternidad de autónomos

La nueva duración de la baja por paternidad de autónomos en 2024 de 20 semanas entró en vigor el 1 de enero de 2024. Tanto el padre como la madre en perciben el 100% de la base de cotización a la Seguridad Social durante el periodo de baja.

En cuanto a la cuantía de la prestación por paternidad en 2024, los Presupuestos Generales del Estado establecen que se cobrará el mismo monto que el de la base de cotización a la Seguridad Social, sin reducciones por gravámenes fiscales.

Esta medida busca garantizar una compensación justa durante el periodo de baja, sin afectar el ingreso de los progenitores.

Para los trabajadores autónomos que soliciten la prestación por paternidad, la ley contempla una bonificación del 100 % de la cuota de autónomos a la Seguridad Social mientras la baja tenga efecto.

La prestación por paternidad para autónomos en 2024 se calcula sobre el 100 % de la base de cotización, pero con la peculiaridad de que se promedia a partir de los últimos seis meses de cotizaciones a la Seguridad Social. Esta cantidad se obtiene sumando las bases de cotización diarias y dividiéndolas entre 180.

Condiciones fiscales de la baja por paternidad

Desde el punto de vista fiscal, la prestación por paternidad de los autónomos está exenta de retenciones de IRPF, lo que significa que no incrementa la base imponible en la declaración de la renta. Esta exención también se aplica a otras situaciones de bajas por paternidad, ya sean para autónomos o asalariados.

Además, la ley de reformas urgentes del trabajo autónomo exime a los autónomos de la obligación de contratar a una tercera persona para sustituirlos durante la baja, equiparando la baja por paternidad a otras situaciones como maternidad, riesgo durante el embarazo, lactancia natural y cuidado de menores o familiares en situación de dependencia.

Esta medida promueve la igualdad y facilita la conciliación de la vida laboral y familiar para los trabajadores autónomos.

Distribución de la duración del permiso por paternidad de autónomos

La duración del permiso de paternidad para autónomos ha experimentado un aumento significativo, alcanzando las 20 semanas en el año 2024. Este período tiene efecto desde el nacimiento del hijo, la resolución legal de adopción o acogida.

La distribución de estas semanas se organiza de la siguiente manera: las primeras ocho son obligatorias e inmediatas tras el nacimiento, y las doce restantes pueden disfrutarse en periodos alternos o consecutivos dentro de un plazo de un año, según la elección del autónomo.

A diferencia de los trabajadores asalariados, los autónomos tienen total libertad para decidir cuándo y cómo disfrutan de las semanas restantes de su permiso de paternidad. No hay necesidad de acuerdo con la empresa, otorgando una flexibilidad significativa en la gestión de este tiempo.

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Ampliación de la baja por paternidad de autónomos

En casos particulares, la duración de la baja por paternidad de autónomos puede ampliarse en ciertas circunstancias. Si el hijo presenta una discapacidad superior al 33 %, se permite una semana adicional.

En situaciones de adopción o acogimiento múltiples, también se puede disfrutar de una semana extra. La hospitalización del recién nacido durante siete días o el parto prematuro documentado en un informe hospitalario pueden extender la baja por paternidad hasta trece semanas adicionales.

A diferencia de las bajas por maternidad, el derecho a la baja por paternidad es intransferible. Ni los autónomos ni los trabajadores asalariados pueden ceder días a las madres.

Cobrar la prestación por paternidad de autónomos

El cobro de la prestación por paternidad tiene prioridad sobre otras prestaciones que pueda estar percibiendo el autónomo en el momento del nacimiento, acogida o adopción.

En caso de coincidencia con otras prestaciones, estas pueden suspenderse hasta la finalización del periodo de la baja por paternidad, siempre y cuando el autónomo continúe cumpliendo los requisitos originales.

Plazos para solicitar la prestación

La solicitud de prestación por paternidad para autónomos conlleva ciertos plazos y requisitos esenciales que deben cumplirse para garantizar el acceso a esta prestación.

El trabajador autónomo tiene un plazo de 15 días desde la fecha efectiva del nacimiento, acogida o adopción del menor, para presentar la solicitud de prestación por paternidad.

La no presentación en este plazo puede resultar en la pérdida del derecho al cobro de la prestación. Es imprescindible que el autónomo esté dado de alta tanto en la Seguridad Social como en Hacienda en ese momento, ya que todos los periodos de baja se consideran cotizados.

Para solicitar la prestación otro requisito esencial es que el autónomo haya acumulado 180 días cotizados mínimo en los 7 años anteriores al momento de la solicitud. En los casos de autónomos entre 21 y 26 años esta cantidad se reduce a 90 días.

Solicitar la prestación por paternidad de los autónomos

La prestación por paternidad se solicita en la Seguridad Social, ya que es el organismo responsable de su concesión y pagos. La solicitud puede presentarse presencialmente en alguna delegación o a través de la sede electrónica de la Seguridad Social, facilitando un proceso en línea para los autónomos.

Para solicitar la prestación hay que aportar:

  • El documento nacional de identidad o equivalente.
  • El libro de familia
  • Un informe hospitalario del parto
  • Resolución judicial de adopción o acogida en tal caso
  • Resguardo de alta en el RETA.

Cargas compartidas: igualdad para los autónomos

La importancia de los permisos de paternidad y maternidad radica en reconocer las cargas familiares como una responsabilidad compartida entre hombres y mujeres. 

Este cambio busca mitigar el riesgo de exclusión laboral al que históricamente se han enfrentado las mujeres, al tiempo que aboga por una mayor corresponsabilidad entre ambos progenitores.

El camino hacia la equiparación de la paternidad y la maternidad ha sido gradual. Desde la reforma de 2017, que extendió los 13 días de permiso paterno, hasta la actualidad con la ampliación a 20 semanas, se ha trabajado para lograr una auténtica corresponsabilidad en la crianza de los menores.

La evolución legislativa ha buscado no solo satisfacer las necesidades familiares, sino también prevenir desequilibrios en las cotizaciones entre hombres y mujeres, favoreciendo así la igualdad en el ámbito laboral y familiar.

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